마크 저커버그의 성공을 위한 명언 모음
페이스북의 공동 설립자이자
최고경영자인 마크 엘리엇 저커버그는
기존의 틀에서 벗어나 깨어있는 생각을
하는 대표적인 창업가로 꼽힌다.
2004년 하버드대학교 기숙사에서
페이스북을 만들어낸 지 10년 만에
‘세계 최연소 억만장자’라는 타이틀을 거머쥔
저커버그는 최근 페이스북 지분의 99%
(약 450억 달러, 한화 약 52조 원)를
기부할 것이라는 계획을 밝혀
전 세계를 다시 한 번 놀라게 했다.
그는 무슨 특별한 능력이 있길래
단기간에 자신이 세운 회사를
거대기업으로 만들어낼 수 있었을까?
그의 성공 원동력은 무엇이었을까?
저커버그가 대학에서의 강연, 각종 연설,
매체와의 인터뷰에서 한 말을 보면
성공한 원인과 목표의식을
확인할 수 있다.
마크 저커버그의 명언들을 소개한다.
작은 일을 시작해야 위대한 일도 생긴다.
[1]
아침마다 어떤 옷을 입고 출근할지,
뭘 먹을지 고민하는 시간이 아깝다.
내 인생에서 사소한 것들에
내 에너지를 소비하면
나는 내가 할 일을
하지 않는 것처럼 느낀다.
[2]
지금 사람들은
아프리카에서 죽어가는 난민보다
집 앞 잔디밭에서 죽어가고 있는
다람쥐에 더 관심이 있을지 모른다.
[3]
빠르게 움직이고 주변의 틀을 깨부숴라.
주변의 틀을 부숴버리지 않는다면
빠르게 움직이고 있는 것이 아니다.
[4]
내가 자신에게 매일 묻는 말은
‘나는 내가 할 수 있는 일 중에서
가장 중요한 일을 하고 있는가?’이다.
가장 중요한 문제에 나의 시간을
쓰고 있다는 생각이 들지 않으면
내가 시간을 보내는 방식에
만족하지 않는다.
완벽한 것보다 먼저 끝내는 것이 중요하다.
[5]
빨리 움직이고
기존의 것들을 무너뜨려라.
만약 너가 어떤 것들을
무너뜨리고 있지 않다면
너는 빠르게 움직이고 있는 게 아니다.
[6]
시도해보고
실패를 통해서 학습하는 것이
아무것도 시도하지 않는 것보다 낫다.
[7]
가장 큰 위험(Risk)은
위험을 피해가는 것이다.
모든 것이 급변하는 시대에서
위험을 피해가는 전략으로는
반드시 실패한다.
[8]
모두가 원하지만
아무도 하지 않은
일에 도전하라
뜨거운 열정보다 중요한 것은 지속적인 열정이다.
[9]
사람들은 ‘혁신’이
창의적인 아이디어를
갖는 것으로 생각한다.
그러나 혁신은 빨리 움직이고,
많은 것을 시도해보는 것이다.
[10]
우리는 무엇인가에
열정을 가진 사람을 찾는다.
어떤 것에 열정을 가졌는지는
상관이 없다.
[11]
“나의 목표는 절대 회사를
설립하는 것이 아니었다.“
라고 말하면 많은 사람들이
내가 돈벌이에 관심이 없다고
잘못 이해한다.
하지만 나는 단순히 회사를
설립하는 것이 목표가 아닌
세상에 아주 큰 변화를 가져올
다른 무언가를 만들겠다는 의미이다.
[12]
세상에는 큰 조직을 이끌 수 있는
능력 있는 관리자 같은
사람들이 있는 반면,
아주 분석적이고 전략에
집중하는 사람이 있다.
이 두 가지 특징은 보통
한 사람에게서는 발견할 수 없다.
나는 나 자신을 후자에
가깝다고 말하고 싶다.
가장 열정적으로 할 수 있는 것이 무엇인지 찾아라.
[13]
많은 기업체들이 실수하지 않을까
두려워한다.
위험을 감수하는 것을
두려워한다.
기업은 실패를 통해 사람들이
서로를 평가하게 하려고 만들어졌다.
[14]
나는 항상 몇 가지에 집중해왔다.
하나는 회사와 우리가 설립하는 것들에
대한 분명한 방향성을 갖는 것.
그리고 하나는 이를 이루기 위한
최고의 팀을 만드는 것이다.
만약 기업으로서
이 두 가지(뚜렷한 방향성과, 이를
실행하기 위한 좋은 사람들)가 있다면
기업은 잘 운영될 수 있다.
위대한 성공은 실패할 자유에서 나온다.
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